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OMBUDSMAN

Es una autoridad del Estado encargada de garantizar los derechos de los habitantes ante abusos que puedan hacer los poderes políticos, en su caso, legislativo de ese mismo Estado.
Ombudsman fue diseñado para supervisar la Administración pública, el Defensor del Pueblo utiliza esta supervisión como instrumento para defender los derechos y libertades fundamentales

El Defensor del Pueblo se ha desarrollado especialmente en el continente americano, siguiendo el modelo español. Las instituciones del continente se agrupan en la Federación Iberoamericana de Ombudsman, organización muy activa en la defensa de los derechos humanos en la región, que publica anualmente un importante Informe sobre derechos humanos.

El Sistema Ombudsman, es el sistema no jurisdiccional de defensa de los derechos humanos, ya que los organismos que lo conforman se inspiran en gran medida en el ombudsman escandinavo.


El sistema ombudsman en México, está compuesto por las 32 comisiones estatales y por la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), sus características son muy similares entre si; aunque no idénticas, pues algunos organismos estatales no gozan de la autonomía que tiene la CNDH, por lo cual su independencia respecto del poder Ejecutivo estatal se ve un tanto limitada por razones presupuestarias y otras, como la facultad de proponer integrantes o consejeros.

La función esencial de esta institución es la de recibir las quejas de los administrados frente a los actos y omisiones de una administración pública cada vez mas absorbente como resulta inevitable e irreversible en el Estado social
La autonomía se justifica plenamente para conferirles total libertad e independencia ante las propias autoridades cuya conducta deben supervisar, pero no significa que no deban rendir cuentas de su gestión ni verse excluidas de la obligación de transparentar su gestión y abrirse al escrutinio público y de los órganos de representación popular.
 ombudsman deben ser ejemplo de transparencia y rendición de cuentas , la CNDH establece ciertos criterios mas restrictivos para el acceso a la información que los señalados en la Ley Federal de Transparencia Pública y Acceso a la Información Pública
éste sistema no jurisdiccional ,vinculatorias, esto significa que no son obligatorias y no deben serlo porque ello implica invadir los ámbitos de competencia de otras autoridades y servidores públicos, incluso los del poder judicial y provocaría un atentado contra los principios de legalidad y seguridad jurídica al permitir que dos órganos diferentes conocieran del mismo asunto y pudieran resolverlo en forma contradictoria.
Uno de los aspectos positivos de la creación de este sistema no jurisdiccional es que en nuestro país ha venido realizando (tanto el organismo nacional como los locales), investigación y difusión de las violaciones a los derechos humanos en México, provocando una toma de conciencia y una disminución de las violaciones y el combate a la impunidad.

DISCRIMINACION

Discriminación es todo acto de separar a una persona de una sociedad o bien denigrarla de una forma o bien formar grupos de personas a partir de criterios determinados
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (1993) considera discriminación a “toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones,estado civil o cualquier otra, tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas”.

discriminación se refiere al acto de hacer una distinción o segregación que atenta contra la igualdad.
La declaraacion universal de Los derechos Humanis es una declaracion adoptada por La Asamblea General de las Naciones unidas en su Resolucion 217-A el dia 10 de Diciembre de 1948 , que muestra los derechos Humanos considerados basicos .
Cada persona tiene derechos fundamentales sin distincion de raza, color idioma , posicion socila o economia.
Discriminar es hacer diferencia entre la jente en base a un clase o categoria .
Consiste en clasificar a las pesonas en distintos grupos ytratar de forma distinta y desigual a los miembros de cada grupo . las razones de este trato pueden ser: raza, sexo, religion, economica, apariencia fisica, casos etnicos, nacionalidad o pais.

TIPOS DE DISCRIMINACION

Discriminacion religiosa:
Es elacto de asociarse con un grupo de gente que pertenece a una fe en particular.

Discriminacion de edad:
Es la discriminacion contra un apersona o grupo por motivo de la edad

Discriminacion de sexo
Es cualquier accion que niega oportunidades , privilegios a una persona en base a su sexo

Discriminacion sexual
Es la discriminacion contra individuos , parejas o grupos basados en la orientacion sexual

Discriminacion por discapacidad
Cualquier problema fisico que provoca un limitado desempleo

Discriminacion racial
Es la actitud o manifestacion que afirma que la gente de diferentes razas defire en el valor de esas .